LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN EL SECTOR GRÁFICO COLOMBIANO AUMENTÓ AL 50%

LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN EL SECTOR GRÁFICO COLOMBIANO AUMENTÓ AL 50%

• De acuerdo con cifras del DANE y Andigraf, en el 2022 la participación de las mujeres en la industria era de 40%.
• En Colombia el 75% del management team de EPSON, una empresa participante de Andigráfica 2023, está conformado por mujeres.

Bogotá D.C, mayo de 2023. Andigráfica, feria que se desarrolla desde el pasado 9 de mayo en Corferias y que culmina hoy, es el escenario que reúne a los profesionales del sector de la comunicación gráfica en Colombia. En el desarrollo de la edición 2023, Andigraf dio a conocer que cada vez son más las mujeres que hacen parte de la fuerza laboral de la industria.

Y es que, según dio a conocer el DANE y los resultados de una encuesta realizada por Andigraf, en el 2022, la participación de las mujeres el año pasado era cerca del 40% en cargos de la industria, por encima de la ocupación general del mercado laboral nacional. En esta encuesta también se detectó que las mujeres ocupan cerca del 65% de las áreas administrativas de la industria gráfica. Además, se registró que su ocupación en el sector representa casi el 50% en las empresas encuestadas.

“La industria gráfica, tradicionalmente, se caracterizaba por ser una industria liderada por hombres”, comentó Tatiana Duarte, presidente ejecutiva de la Asociación Colombiana de la Industria de la Comunicación Gráfica, Andigraf, no obstante, aclaró que el panorama actual de la participación de la mujer ha incrementado no sólo en puestos intermedios, sino que las mujeres están liderando cargos en juntas directivas, en gerencias de empresas del sector.

“En nuestro gremio más del 50% somos mujeres, quiero destacar la importancia de ampliar los espacios para este género en todos los cargos”, afirmó la presidenta de Andigraf.

Por otro lado, el informe de Andigraf también encontró las principales estrategias de género utilizadas por las empresas a nivel interno de este sector, entre estas: los protocolos de prevención de acoso sexual y laboral, seguido de programas de desarrollo profesional y charlas para erradicar estereotipos. Otras estrategias, a nivel externo, son los criterios para publicidad no sexista, seguido de la contratación de empresas proveedoras lideradas por mujeres y en menor proporción programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) con enfoque de género y capacitaciones a poblaciones especiales.

De otro lado, Juanita Agudelo, gerente de mercadeo y ventas para la unidad industrial de EPSON, también expositora de la versión XVI de Andigráfica, comentó que “el rol de la mujer en la industria gráfica y en todas las industrias cobra mucha importancia porque las mujeres somos creativas, tenemos ideas muy buenas”, incluso añadió cómo su pasión por el concepto de belleza; imagen, texturas, las cuales se muestran en industrias como la gráfica, es un valor fuerte que aportan las personas de este género.

En EPSON Colombia, el 75% del management team está conformado por mujeres y el 25% por hombres. Mery Bojacá, gerente de Marketing y Comunicaciones para EPSON contó cómo desde su trayectoria el ser madre y profesional no han sido obstáculos y destacó que, “sí se puede ser madre, esposa y profesional”.

“Las mujeres ahora tenemos la oportunidad de demostrar lo que siempre hemos sido”, subrayó Agudelo, después de finalizada la puesta de una pasarela hecha con tecnología de punta Epson bajo sublimación digital “siempre hemos querido apoyar a marcas colombianas, y no solo marcas reconocidas, sino marcas que están iniciando; todos esos que el día de mañana van a ser grandes”, refiriéndose al compromiso de la empresa EPSON con los emprendedores del país.

Andigráfica, luego de cuatro años, continúa siendo la plataforma de negocios, conocimiento y formación de la industria gráfica, la más relevante de la cadena productiva.

El evento se inauguró el pasado 9 de mayo y es el espacio para las innovaciones y proyectos empresariales comprometidos con la sostenibilidad del sector